El coaching ejecutivo se refiere a un proceso de acompañamiento y desarrollo individualizado destinado a potenciar las habilidades de liderazgo y gestión de mandos intermedios y directivos que tienen equipos a su cargo. A través de este tipo de coaching, las personas reciben orientación, apoyo y retroalimentación para mejorar la gestión de sus equipos, aumentar su cohesión, motivación y alcanzar todo su potencial. A diferencia de otros enfoques de desarrollo profesional, el coaching ejecutivo se centra en el crecimiento personal y profesional del líder dentro del contexto organizacional. El Coach acompaña a la persona en formular sus metas de desarrollo, identificar las fortalezas personales y las oportunidades de acción e innovación. 

Mediante diferentes técnicas y herramientas el Coach genera un entorno de reflexión para la gestación de planes de mejora. Es un espacio de colaboración y seguimiento que funciona como un laboratorio de ideas con las que se experimenta para avanzar de manera más eficaz y eficiente hacía los objetivos planteados.